컨텐츠 내용
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- 과정정보
[HPC] 임금체계 설계 실무
과정소개
▪임금체계의 이해
- 임금체계 개선의 필요성
- 임금체계의 이해 및 설계 원칙
▪보상제도 전략 수립
- 보상 결정요인 및 구조 설계 방법
- 보상수준 및 비중 설계 방법
- 직급체계 개선
▪기본급의 설계 방안
- Pay Band 설계 방법
- 기본급 인상 설계 방법
- 승진 인상 설계 방법
학습목표
교육대상
2024년 일터혁신 수행 컨설턴트_HPC컨설팅
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 80점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 80점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 임금체계 설계 실무 교육 |
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